根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。本年度报告所列数据的统计期限为2024年 1 月 1 日至 2024年12 月 31 日。如对本年度报告有疑问，请与铜官区人民社区联系（地址：长江二路全友家居斜对面；电话：0562-2826860；邮政编码：244000）

一、总体情况

（一）主动公开情况 

2024年以来人民社区认真贯彻落实相关政策文件，全年主动公开各类信息550条，其中政策文件公开5条，决策公开1条，机构设置公开2条，人事信息公开12条，应急管理类41条，为民服务类11条，财政资金5条，财政专项资金类70条，社会救助类43条，社区概况3条，社区会议43条，人口计生43条，政府重点工作落实9条，工作计划4条，政府工作报告1条，政府会议4条，经济和社会发展统计信息1条，行政权力13条，建议提案办理9条，业务工作76条，回应关切47条，监督保障57条，其他信息50条。

（二）依申请公开办理情况

2024年，人民社区未收到依申请公开信息相关情况。

（三）政府信息管理情况

一是强化组织领导，明晰职责分工。我社区始终将政府信息公开工作放在重要位置，调整政府信息公开领导小组成员，构建起主要领导主抓、分管领导细抓、各部门协同推进的良好工作架构。定期举行政务公开工作会议，深入探讨并解决现存问题，精心部署后续工作任务。

二是完善工作机制，规范公开流程。遵循“提出、审核、公开、反馈、整改”的流程，规范政务公开操作，确保工作有规可依。构建“三审三校”信息发布审核机制，对于拟公开的政务信息，先由相关部门负责人初审，再由分管领导复审，重要信息则由主要领导终审，全力保障公开信息的精准性、权威性与安全性。

三是拓展公开内容，回应群众关切。秉持"应公开、尽公开”原则，持续拓展政务公开内容。除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息外，将社区的机构设置、人事信息、工作计划、政策文件、决策公开、财政预决算等事项全面纳入公开范畴。聚焦群众关注的热点、难点问题，重点公开社会保障、教育医疗、环境保护、安全生产等领域的政策举措与工作进展。

（四）政府信息公开平台建设

一是发挥人民社区门户网站政务公开专栏第一公开平台作用，规范保障政务公开平台栏目信息的数量及质量，实现对政务信息进行周期的规范管理，接受第三方测评并及时整改，切实解决内容不详实、发布不规范等问题，科学分类发布相关信息；二是严把内容质量关、保密审查关、发布流程关，确保信息内容的严谨性、准确性、时效性，做到精准公开、规范发布。

（五）监督保障

一是积极宣传学习并贯彻信息公开新条例，进一步做好信息公开工作。加大力度规范政府信息发布和管理，明确信息发布需经相关部门负责人初审，再由分管领导复审，主要领导终审三道流程，严格落实信息公开“三审制””确保信息发布质量。二是不定期自查自纠，结合第三方评估并针对评估问题积极整改，并纳入工作考核之中。三是组织政务公开工作人员参加市、区开展的业务知识培训会，同时单位各部门积极开展沟通协调机制，切实提高相关人员的业务素质和水平。四是强化督查考核，完成上级部门的常态化测评和社会评议，2024年未发生因信息发布而造成严重后果产生的责任追究情况。积极设立监督电话，方便群众对政务公开工作的公开内容、形式、效果等进行检查和监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是部分部门和工作人员对政务公开工作的重视程度不够，致使公开内容存在不全面、不及时、不准确的问题。二是政务公开队伍建设有待强化，工作人员业务能力和水平有待提升，且缺乏系统、专业的培训和学习。

整改措施：(一)提升思想认识，压实工作责任。进一步强化政务公开工作的组织领导，增强干部职工对政务公开工作重要性的理解，切实提升做好此项工作的责任感与使命感。加大政务公开工作的考核力度，将其纳入年度绩效考核体系，确保各项工作任务有效落实。(二)加强队伍建设，增强业务能力。加强对政务公开工作人员的培训与学习，定期组织开展业务培训和交流活动，提升工作人员的业务水平。建立健全政务公开工作激励机制，充分激发工作人员的积极性和主动性，为政务公开工作提供坚实的人才支撑。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发(政府信息公开信息处理费管理办法》的通知》(国办函(2020)109号)规定的按件、 按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

   铜官区人民社区

2024年1月16日