| 东郊办事处廉政风险点情况表 |
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| 岗位 |
岗位职责 |
廉政风险点 |
风险表现形式 |
防控措施 |
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| 工会 |
加强直属企事业单位的工会建设，负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作，做好工会经费和会员会费收缴工作；动员、组织职工参加学习培训、技术、文娱等活动；开展政府、工会、业主三方协商，协调劳动关系，做好劳动法律监督和职工法律援助工作，在维护国家整体利益的同时，维护职工的合法权益；做好困难职工的帮困工作，关心社区劳模；完成办事处及上级部门交办的其他任务。 |
1、思想道德风险2、困难职工帮扶 |
1、在认识上不够端正，认为工会工作琐碎，缺乏正确的价值观引导。2、困难职工帮扶申报材料审核不细致，认定不准确的风险。 |
1、加强个人价值观、人生观改造工作，全面履行工会职能, 不断提高工会工作的管理水平和服务质量，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。2.严格按照《铜官区工会困难职工帮扶实施办法（试行）》规定办理，对申报对象提供的材料反复核查，同时积极学习困难职工帮扶相关文件。 |
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| 办事处所辖社区书记/主任 |
1、负责社区党委及社区居委会全面工作；2、完成上级领导和上级部署的其他工作。 |
1、平时召开党委会议较少，集中学习少，听取意见建议不够。2、对党风廉政建设抓的不够3、抓党风廉政学习不够，廉政意识不强，执行上级制度规定有时不到位；4、社区财务审批有时存在“一支笔”把关不严(班子副职存在批发票)现象,作为社区主要负责人有监管不力责任。 |
1、决策过程听取党委班子成员意见不足，没有充分发扬民主。2、廉政意识不够坚定，思想上可能存在滑坡走样；3、抓班子带队伍存在松软现象，容易出现制度漏洞，为小微权力腐败留下方便之门。 |
1、加强学习，提高思想认识，将民主集中制的原则贯穿于决策实施的全过程； 2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项由集体讨论，充分发扬民主。3、认真执行办事处和社区各项制度规定，特别是财务制度规定；4、扎实做好社区政务公开工作，让权力在阳光下运行。 |
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| 安委办 |
1、负责安全生产综合协调工作，推动各部门安全责任制落实。
2、根据属地管理原则，组织开展本辖区安全生产工作。
3、组织开展安全检查，隐患排查，督促安全隐患整改，依法履行安全生产监督管理职责。
4、完成领导和上级部门部署的其他工作 |
1、思想道德风险 2、岗位职责风险 3、制度机制风险 |
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定，缺乏开拓创新精神。2、在防灾救灾、应急处置采购救灾、应急物资时，可能存在熟人请托等廉政风险。3、安全生产监督管理机制不完善，监管力度有待加强。 |
1加强政治学习，不断坚定理想信念，不断学习新理论、新经验，力争开创安全生产工作新局面。
2、严格遵守、落实询价、招标等公开采购程序和统一采购相关规定，对采购工作留有文字记录，存档待查。
3、不断完善安全生产监管机制，加强公众监督力度，提高综合执法监督能力。 |
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| 文明办 |
1、负责文明创建相关工作；
2、完成上级领导和上级部门部署的其他工作。 |
1、工作能力和工作经验仍存在不足的地方。2、在开展文明创建相关工作有不足。 |
1、对有些工作程序不太了解，需询问专业人士。 2、文明创建有关工作有的未达到标准要求，还有不完善的地方。 |
1、加强学习，不懂的专业知识向专业人士询问学习，提升业务能力。
2、严格要求自己和工作人员，按照标准努力落实工作，达到要求标准。 |
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| 物业办 |
1、协调和监督物业小区的交接；
2、协调和监督老旧小区物业管理及招标工作；
3、指导和协助业主大会的成立、业主委员的选举及换届工作；
4、指导和监督业主大会、业主委员会开展工作； |
1、思想道德风险
2、岗位职责风险 |
1在认识上不够端正，缺乏正确的价值观引导。
2在物业招标中有倾向性设定资格条件。 |
1、加强学习。
2、严格要求自己和工作人员，按照标准努力落实工作，达到要求标准。 |
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| 卫健办 |
1、负责卫计办全面工作
2、完成领导和上级部门部署其他工作 |
1、思想道德风险
2、岗位职责风险
3、制度机制风险 |
1、在认识上不够端正，认为卫计工作重要性不高，缺乏正确的价值观引导。
2、在政策落实中有涉及熟人请托等廉政风险
3、需完善监督考核机制，对于日常工作缺乏考核标准 |
1、加强个人价值观、人生观改造工作，树立“为人民服务”的思想，积极落实各项惠民政策。
2、建立健全考核制度，加强群众监督和部门考核 |
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| 楼宇办 |
1、负责楼宇办全面工作
2、完成办党工委等其他临时工作 |
1、思想道德风险
2、岗位职责风险
3、制度机制风险 |
1、在工作中有涉及熟人请托等廉政风险。
2、监督考核机制亟待完善，对于日常工作缺乏考核标准 |
1、加强个人价值观、人生观改造工作，树立“全办工作一盘棋”思想，积极发挥党工委经济参谋、助手的作用。
2、建立健全考核制度，加强群众监督和部门考核工作。 |
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| 综治办 |
1、负责综治信访维稳工作；2、完成上级领导和上级部门交办的其他工作 |
1、主动学习意识不强，工作能力和工作经验不足，仍有待提高。
2、在开展维护社会稳定、调处群众性矛盾纠纷时，经验不足，有待提高 |
1、参加的业务培训较少，业务能力有待提高。
2、在面对群众来信来访时，还不能很好的做好部分政策解释工作 |
1、加强理论学习，增强综合素质，继续向单位领导和同志学习工作方法和工作经验。
2、严格落实相关政策、法律法规和党工委有关文件会议精神，更好的做好维护社会稳定和矛盾纠纷排查调处工作。 |
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| 退役军人服务站 |
负责宣传贯彻有关退役军人法律、法规、政策；负责退役军人信访服务相关工作；负责退役军人权益保障服务工作,对退役军人提供就业指导、帮扶救助、思想教育等帮助服务；组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等待遇保障工作；指导开展拥军优属工作,负责烈士及退役军人走访慰问、荣誉奖励以及纪念活动等；完成办事处及上级有关部门交办的其他任务。 |
1.重点优抚对象优抚定补发放。
2.参战参试人员认定。 |
1.重点优抚对象优抚定补发放不足额或不到位的风险。 2.参战参试人员认定审核不细致，认定不准确的风险。 |
1.严格按照《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》的文件要求，同时利用政务公开平台对发放的资金进行公开，接受群众的监督。 2.严格按照参试参试人员的认定规定办理，对办理对象提供的材料反复核查，同时积极学习优抚相关文件。 |
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| 武装部 |
1、武装工作人员；
2、完成部门领导部署的各项工作 |
1、主动学习意识不强，工作能力和工作经验不足，仍有待提高
在开展征兵工作和民兵整组时经验不足 |
1、参加的业务培训较少，业务能力有待提高
2、在面对群众来电来访时，还不能很好的做好部分政策解释工作 |
1、加强理论学习，增强综合素质，继续向单位领导和同志学习工作方法和工作经验
2、严格落实相关政策、法律法规和党工委有关文件会议精神，更好的做好武装部门的各项工作。 |
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| 妇联 |
组织全办妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益；促进男女平等 |
1、思想风险
2、制度风险
3、岗位职责风险 |
1、放松世界观改造，理想信念动摇、脱离实际。
2、部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
3、违反民主集中制，独断专行或软弱放任 |
1、坚持“以人为本”和“群众利益高于一切”的指导思想处理问题。
2、坚持民主集中制原则，严格按照程序规定，结合个人特长，从工作需要出发，合理提出建议。
3、自我约束，严格要求，不搞特殊化 |
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