法治春雨润泽千企万户，服务暖阳照亮就业通途；简政放权打造阳光政务，重拳护薪构筑和谐根基。去年以来，铜陵市铜官区贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入开展《社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《保障农民工工资支付条例》等重点法律法规宣传，严格落实“谁执法谁普法”责任制和以案释法制度，将普法作为全面推进法治人社建设的基础性工作，纳入工作总体布局。聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等主责主业推动普法全覆盖，推动法治政府建设和人社工作高质量发展，为建设现代化幸福铜官提供坚强保障。

该区推进人力资源系统推进“放管服”改革，全面优化人社服务效能，优化法治化营商环境，依法履行行政职能，突出便民原则，深化人社“放管服”改革。扎实推进“无证明城市”创建，全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。进一步落实“放管服”改革要求，开展告知承诺制走流程活动，启动公共服务事项、行政职权事项清单梳理工作。实施人社政务服务“好差评”全覆盖，让企业群众办事可预期、可追溯、可监控，全年“好差评”满意度达100%。

与此同时，该区实施“人社服务快办行动”，全面推进“一件事一次办”改革，通过部门协同、数据共享、线上线下融合机制，着力构建流程最简、效率最优的政务服务环境，促进政务服务能力不断提升。强化企业用工服务，贯彻落实区委区政府关于服务企业用工部署要求，强化企业招工和求职者就业服务，去年共举办招聘会170余场，为有用工需求的企业新招员工2000余人次。今年1月份以来，聚焦困难群体就业，深入推进“三公里”就业圈网格全覆盖，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的社区居民“家门口”就业，截至目前，“三公里”就业圈试点社区已有21个达到充分就业社区标准，平台累计访问量390万次，居民登记8.5万人，注册企业7900余家，在招岗位3300余个，成功就业8400余人

此外，该区完善依法行政制度和决策制度，提高人社行政执法的透明度，保证行政执法公开、公平、公正，维护相对人的合法权益，推进法治政府建设，全面推进行政执法公示。落实重大执法决定法制审核制度，完善行政执法程序，保证行政执法决定的合法、有效，促进严格、规范、公正、文明执法，部门主要领导参与重大行政执法决定法制审核工作，确保决策事项规范、公正、透明。持续加强行政复议工作，压实行政机关负责人职责，明确行政机关负责人出庭应诉、复议责任，按照“谁行为、谁负责”原则分解落实责任，积极做好各项应诉、复议准备。严格规范公正文明执法情况，持续深入推进根治欠薪，深入贯彻国务院《保障农民工工资支付条例》，畅通维权渠道，加大执法力度，组织开展根治欠薪冬季专项行动，共受理投诉、信访件等150余起，追索劳动报酬等权益240余万元；立案20起，依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》20份，行政处罚4起，切实维护劳动者权益。加强劳动人事争议调解仲裁工作，去年共处理争议案件210余件，仲裁结案率100％，调解成功率70％以上，有力维护了劳动者与用人单位双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，保障经济社会平稳运行，为营造法治化营商环境提供支持，提升依法治理效能。