铜官区幸福社区2025年政府信息公开

工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项等六个部分组成。

如对本年度报告有任何疑问，请与安徽省铜陵市铜官区幸福社区联系（地址：安徽省铜陵市铜官区幸福社区商北34栋二楼；邮编：244000；电话：0562-2606610；邮箱：tgqxfsq@163.com）

一、总体情况

2025年，幸福社区根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）等文件要求，按照区政府的要求和统一部署，加强领导，明确责任，进一步深化信息公开，围绕社区重点工作和人民群众关切的问题加大公开力度，积极落实政务公开工作，使得群众能够更加方便、快捷地获取社区的最新动态和重要信息。

（一）主动公开政府信息情况 

幸福社区着力优化工作流程，信息发布更加及时高效；公开内容紧扣民生关切，更加精准务实；同时在巩固宣传栏、电子大屏等传统阵地基础上，更积极拓展服务渠道，特别是重点领域信息和面向特殊群体的服务得到强化，保障居民的知情权和监督权，政务公开工作在时效性、规范性、针对性等方面有所提升。2025年，幸福社区在铜陵市铜官区政府信息公开平台主动公开政府信息合计318条。 可登录“铜官区幸福社区服务中心政府信息公开平台，（/openness/OpennessContent/showList/1307/0/page_1.html）”查阅。

（二）依申请公开政府信息情况

截止到2025年12月31日，幸福社区收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理

幸福社区建立健全信息管理制度和操作流程，确保信息的收集、存储、处理、发布等各环节有章可循。加强经办人员的业务培训，做到专人负责、分工明确。严格执行政府信息公开制度，确保各类政府信息按时公开，及时回应群众关切。积极参加上级组织的学习培训会，加强业务培训与案例指导，不断提升政务公开的规范化水平。
  （四）政府信息公开平台建设

2025年度幸福社区持续加强信息安全保障，确保平台上的敏感信息得到妥善保护，防止数据泄露、篡改或丢失。严格遵循相关法律法规，确保平台上的信息公开符合法律规定，尤其是在涉及个人隐私领域。同时加强与上级政府部门的联系，及时传达上级要求和指导意见，确保政务公开平台建设工作统一协调、高效实施。

（五）监督保障

幸福社区2025年度对信息公开的内容三审三校方面，严格按制度规定执行，确保信息公开内容都准确、合法、全覆盖，杜绝随意性和不规范操作。不断加强政务公开自查整改工作，针对自查中发现的问题，落实整改责任，及时整改。为进一步确保信息及时、准确公开，2025年幸福社区接受各单位和群众的社会监督、社会评议，未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年社区政务公开工作仍存在一些问题，主要表现在：一是信息公开内容，数据格式不够统一，缺乏标准化；二是政务公开中关于政策解读形式亟需加强多元化。

在今后的政务公开工作中，针对信息公开格式不统一问题，幸福社区将逐步统一公开内容格式规范，确保公开信息在字体、结构、排版上保持一致，方便公众查阅。针对政策解读文件形式单一问题，幸福社区将不断丰富解读形式，除传统的文字解读外，通过视频、图表、互动问答等多种形式，帮助公众更好地阅读，使政策解读更易于理解和传播。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）年度政务公开要点落实情况

2025年我社区严格对照上年度政务公开工作存在的不足，聚焦“时效性”与“内容质量”两大核心问题，全力推进年度工作要点落实。针对“时效性”问题，通过梳理简化信息发布审批环节，对于非涉密工作通知、信息报道等，实行即审即发。重要通知、工作动态等均在规定时限内发布，未发生重大信息延迟发布事件。针对“内容质量”问题，突出关键领域公开，涉及财政资金方面，按时公开社区年度财政预决算信息，提升资金使用透明度。涉及民生关切方面，围绕社会救助、便民服务等领域，不仅公开政策文件，更注重公开办理结果和相关便民信息报道等。线上平台保持界面友好、分类清晰、便于检索，提升居民对社区工作的知晓度和满意率。