铜官区鹞山社区辖区面积约3.08平方公里，现有常住人口1.5万余人。今年以来，鹞山社区坚持“政府主导推动、市场力量参与、线上线下联动”的建设模式，积极开展三公里充分就业社区创建工作，大力推广“社区快聘”智慧就业服务平台的注册、使用工作，促进供需精准对接，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务，努力达成“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的工作目标。截至目前，该平台累计访问量85028人次，居民登记数2826人，注册企业数118家，在招岗位数264个，成功就业89人。

压实责任“早”部署。鹞山社区把民生实事中开展“三公里”就业圈试点工作作为促进居民就业、服务新兴领域实体发展、为民办实事的一项重要内容，切实加强组织领导，压实工作责任，确保领导到位、责任到位、工作到位，充分依托社区网格化管理优势，推行就业工作网格化分片管理模式。按照社区工作者人均300户要求，将社区细分29个片区网格，实行就业网格化管理。每个网格员都承担起就业、创业工作的责任，为网格内的居民提供快捷、优质的就业服务。

多面宣传“稳”落实。鹞山社区全力推广“社区快聘”智慧就业服务平台，在社区前台设置专职人员，引导前来社区办事的居民注册使用智慧就业服务平台；在辖区网格内楼栋各单元张贴宣传单页、海报，宣传注册使用操作程序；借助朋友圈、业主群的传播，构建完善“智慧就业”社区网上服务体系；在社区小广场开展“三公里就业圈”宣传活动，大力实现平台推广，结合反诈APP注册宣传活动、中医进社区等活动，开展三公里就业圈宣传，共计开展各类宣传活动15余次。

需求导向“强”服务。鹞山社区围绕本地高校毕业生、返乡农民工、退役军人、困难人员和失业人员等重点人员，积极开展创业就业技能培训工作，提升居民的技能水平。开展了中式面点、育婴员、保育师、电子商务等培训课程，参加培训人员100余人。同时，配合区人社局举办铜官区高校毕业生就业技能行政办事员培训班，培训见习生44人。

下一步，鹞山社区结合实际，围绕推动实现更高质量的就业目标，进一步加大“三公里”就业圈政策的宣传力度，积极推进“三公里”就业圈建设，让更多居民实现在家门口就业的美好愿望。