铜官区牢固树立以人民为中心的发展思想，深入推进暖民心就业促进行动，深化重点群体就业帮扶工作，进一步解决就业难问题，切实兜牢民生保障底线。

拓宽就业渠道，开展专项特色招聘活动。该区积极开展2023年春季“退役士兵”专场招聘会、铜陵市2023年“千企百校”夏季专场对接招聘会、铜官区2023年“百日千万招聘专项行动”人才夜市招聘会等系列活动。进一步拓宽就业渠道,解决民营企业招工稳工难题，同时促进退役军人、高校毕业生、就业困难人员稳定就业。该区通过线上线下多种途径共举办招聘活动519场（其中线上4场），服务企业3502家次，提供就业岗位62036个次。

丰富招聘形式，持续开展“2+N”招聘活动。围绕“2+N”招聘计划，聚焦重点群体，狠抓组织实施，积极促进用工企业与求职者精准对接，统筹推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设，以三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，开发“社区快聘”APP，分类采集并定期发布岗位情况、招聘要求等信息，精准对接供需，促进“家门口”就业。截至目前，累计累计访问量2802383次，居民登记71854人，求职居民544人，注册企业6464家，在招岗位7086个，成功就业5060人，为用工企业和求职居民搭建就业新“桥梁”，纾企业招工之“困”，解居民就业之“难”。

聚焦目标人群，大力开展2023年毕业生专场招聘活动。认真开展秋季招才引智工作，制定2023年秋季“铜揽英才 陵创未来”招才引智高校行计划，先后组织辖区企业赴黄山学院、安徽工程大学开展高校行校园招聘活动，为高校毕业生和用人单位求职招聘搭建起的对接平台，今年以来举办了1场高校毕业生现场招聘会，21家企业提供了809个岗位，涉及营销、IT、机械、房地产、物业、电子商务、旅游餐饮、商贸服务业、教育等多个行业，近千人进场求职。