日前，区审计局举办审计业务培训班，设置经济责任审计、自然资源审计、政府投资专项审计调查、重大公共工程项目跟踪审计等核心科目，供参训人员按需选择。依托“需求—项目”双向匹配机制，结合参训人员专业背景与技能短板精准分配岗位，实现“人岗适配、学用结合”，为审计“十四五”规划圆满收官、“十五五”良好开局夯实基础。

今年以来，区审计局紧扣“科学规范提升年”要求，聚焦内审人员培养短板，以6个年度立项审计项目为实践载体，创新“以审代训”模式，破解内审人员传帮带难题，推动内审队伍专业化建设；同步推行“骨干导师制”，选拔5名资深审计骨干任导师，通过“一对一”指导、现场实操、案例研讨等方式，围绕审计取证、问题定性等关键环节开展教学。同时打破财务与投资科室壁垒，组建跨领域审计组，促进不同专业人员实战互鉴。

截至目前，该局已完成年度内审培训，7家企事业单位内审人员参训，实操能力显著提升。区审计局负责人表示，将借鉴“十四五”经验，持续深化“以审代训”机制，以项目炼队伍、以人才强审计，巩固拓展培训成果，为挺进全省城区发展十强区提供审计支撑。