铜陵市教育现代化推进工作领导小组关于

印发开展第38个教师节庆祝活动的通知

市委党校，市属高校，各有关部门，县、区教育主管部门，局属各单位：

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步落实全国、全省教育大会精神，全面深化新时代教育评价改革，切实优化新时代教师队伍建设，深入推进“四优工程”“青蓝工程”，激发广大教师、教育工作者工作热情和爱岗敬业精神，市委市政府决定，在第38个教师节到来之际，继续开展教师节系列庆祝工作。请各单位认真对照文件，广泛开展宣传，精心组织遴选工作，并以此为契机，培养与现代化幸福美丽新铜陵建设发展相适应的、高素质专业化创新型教师队伍，着力打造卓越教育品牌，办好人民满意的教育。

特此通知。

附件：1.铜陵市2022年“四优工程”评选实施方案

2.铜陵市第五届“孺子牛奖”评选实施方案

3.铜陵市第四届“铜都青年英才教师”评选实施方案

                       铜陵市教育现代化推进工作领导小组

2022

附件1

铜陵市2022年“四优工程”评选

实施方案

为认真贯彻落实《中共铜陵市委、铜陵市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设的实施意见》精神，深入推进“优秀教师、优秀班主任、优秀校长、优秀学校”培育工程，经研究，决定在第38个教师节到来之际，开展铜陵市2022年“四优工程”评选命名工作。现制定实施方案如下：

一、命名名称和名额

评选命名“优秀教师”60名，“优秀班主任”40名，“优秀校长”10名，“优秀学校”6所。

     二、评选范围和对象

1.优秀教师、优秀班主任、优秀校长评选范围和对象：在市委党校、市属高校、各有关部门管理的公办教育机构、全市中等职业学校和中小学幼儿园（含民办，下同）从事教育教学工作10年以上（截止2022年6月30日），取得显著成绩的在职在岗教师、班主任、校长（园长）。

2.优秀学校评选范围和对象：在教育教学管理、教师队伍建设、德育养成、学校文化、课程建设、特色发展、社会认可等方面取得显著成绩的全市各级各类中小学校幼儿园。

三、评选基本条件

（一）优秀教师、优秀班主任、优秀校长

坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和规章制度，不忘初心，牢记使命，精准掌握所授学科知识和技能，求真务实，勇于创新，出色履行岗位职责；具有良好的职业道德，在教书育人、管理育人、服务育人工作中，注重加强个人道德修养，提高自身素质，热爱学生、为人师表，忠诚党的教育事业；模范遵守社会公德和教师职业道德规范，自觉践行社会主义核心价值观,勇于奉献，师德高尚，廉洁从教，自觉抵制社会不良风气，在全市教体系统具有一定的知名度和影响力。近5年年度考核等次均为“合格”以上，其中“优秀”不少于1次。还应具备下列条件：

1.优秀教师

（1）忠诚党的教育事业，坚持立德树人根本任务，积极推进落实“双减”和教育部“五项管理”工作，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，不用分数给学生贴标签，创新德智体美劳过程性评价办法，引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质，促进学生全面发展和健康成长，全面育人成绩突出。

（2）曾获得市级及以上教坛新星、拔尖人才、学科带头人、骨干教师、特级教师等荣誉称号（须提供表彰证书原件或表彰文件，不提供证书或表彰文件的不得参评）。

（3）对所教学科或专业具有系统、坚实的理论知识。教学思想先进，教学基本功过硬，能熟练地掌握学科课程标准和教材，能灵活运用多元的教学方法促进学生的发展，教育教学工作得到师生和家长的充分认可。

    （4）认真完成教育教学工作任务，积极探索教书育人规律，有行之有效的教育教学方法。勇于开拓创新，不断改革进取，逐步形成一定的教学特色、风格，社会反响好。

（5）在教育教学研究、课题研究、教科研成果运用推广等方面成绩突出，具有较好的社会效益。

2.优秀班主任

（1）忠诚党的教育事业，坚持立德树人根本任务，积极推进落实“双减”和教育部“五项管理”工作，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，根据学生不同阶段身心特点，科学设计各级各类教育德育目标要求，引导学生养成良好思想道德、心理素质和行为习惯，促进学生全面发展和健康成长，全面育人成绩突出。

（2）为人师表，清正廉洁，严于律己，具有良好的职业道德，模范遵守教师职业道德规范，自觉抵制且不组织、不参与有偿补课或在校外教育机构有偿兼职，不利用工作之便谋取私利。

（3）从事班主任工作满６年以上（截止2022年6月30日在班主任岗位），热爱班主任工作，遵守《中小学班主任工作规定》，具有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，在工作中能遵循教育规律，关爱学生，关注每一个学生的健康成长，得到师生和家长的认可。

（4）组织管理能力强，班级建设和管理有特色、有实效，所带班级积极向上、团结友爱，班风正、学风好，整体氛围和谐民主；积极参加学校及教育主管部门组织的各项活动。

（5）注重学习，积极参加德育工作研究活动，认真钻研有关班主任工作的理论和方法，主动探索班主任工作的新途径和新方法。

（6）具有良好的团队精神和较强的组织能力，能协调处理好班级与任课教师、本班与其他班级等关系，注重与家庭、社区的联系与沟通，充分尊重并有效调动校内外教育资源，努力形成教育合力。

3.优秀校长

（1）能认真贯彻执行党的群众路线，模范遵守民主集中制，以身作则，廉洁自律、作风民主，深受教职工信任和认同。

（2）任校级领导职务满5年以上且任正职满3年（截止2022年6月30日），完成校长任职资格培训，并积极参加教育行政部门组织的各类校长培训；贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，优秀校长原则上应有思政课教师、辅导员或班主任等工作经历。

（3）带头贯彻执行国家教育方针、政策，坚持立德树人根本任务，积极推进落实“双减”和教育部“五项管理”工作，促进学生全面发展和健康成长；善于学习，勤奋工作，能充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，本单位教育教学环境和谐。

（4）具有较高的教育理论水平和丰富的学校管理经验，办学行为规范，办学实绩突出，办学成效显著。近５年来学校在办学和教育教学等方面受到市级以上表彰（如：党建、宣传、信访、综合治理、文明创建、语言文字、教育教学、教育管理等），或在改造薄弱学校、办学业绩等方面取得显著成效，受到社会普遍认可。

    （5）全面树立“以办人民满意教育为宗旨”的思想，学校管理制度健全，落实到位，管理规范。近５年任职期内，学校未发生过重大校园安全责任事故且学校办学水平评估（或年度目标考核）在同类学校中领先。

（二）优秀学校

全面贯彻党和国家的教育方针，坚持依法治校、以德治校，办学规范、管理科学、内涵丰富、特色明显、社会认可度高。并具备以下条件：

（1）学校发展有整体规划，布局合理，有体现学校教育理念和特色的校训、校风、教风、学风。学校的礼仪文化、德育文化，师生的行为文化、特色社团文化等氛围浓厚。

（2）坚持立德树人根本任务，制定落实“双减”和教育部“五项管理”工作的具体措施，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，促进学生全面发展和健康成长。

（3）全面落实新课程目标要求，构建多层次、多渠道、全方位的课程体系。能联系教育改革要求和学校实际，打造具有校本特色的课程体系。教学常规管理规范，注重结合学生身心发展特点，合理减轻学生过重课业负担。

（4）学校教学教研管理制度完善、机构健全、规范有序，各项工作有计划、有落实、有总结、有反思。教学教研成果丰硕，教学教研质量和办学效益明显高于同类学校，具有示范引领作用。

    （5）加强师德师风建设，制定并落实教师专业发展计划，培养一定数量的名师，并带动一批青年教师的成长。

（6）学校在规范管理、书香校园、校本课程、教学特色、教育科研、德育教育、艺术教育、运动与健康教育、科技教育、心理健康教育等方面形成了鲜明的办学特色和风格，并以此为突破口，影响和带动学校整体发展，进一步丰富学校内涵，提升学校品位。

（7）学校办学成果显著，有很高的知名度，为学生、家长和社会所认可。近５年来学校在办学和教育教学等方面受到市级以上表彰。

四、推荐评选程序及方法

（一）推荐申报。市委党校、市属高校、各有关部门、县区教育主管部门、局属各单位要广泛宣传，深入发动，组织教师认真学习评选有关文件，动员所有符合条件的教师参与申报。名教师和名班主任，由个人向所在学校（单位）申报或由所在单位组织推荐，由学校（单位）领导集体研究确定推荐人选。名校长的申报坚持个人申报和组织推荐相结合的原则。推荐人选名单和申报材料由学校（单位）上报所属教育主管部门，名学校的申报由学校向所属教育主管部门提交申报材料。

（二）初审。市委党校、市属高校、各有关部门、县区教育主管部门、局属各单位根据评选条件和分配名额（具体名额分配见附件1），通过全面、严格的考核，确定推荐上报人选及学校（兼顾各学段、学校类型），经公示无异议后将相关材料报市教体局。

（三）复审。市教体局根据各教育主管部门推荐情况，组织相关专家进行全面、严格评选。

（四）公示。拟命名人选报铜陵市教育现代化推进工作领导小组审定后，在市级媒体上进行公示。

（五）命名。铜陵市教育现代化推进工作领导小组印发命名命名决定，市委、市政府在2022年教师节期间召开庆祝大会，对获得荣誉称号的个人，颁发荣誉证书，同时通过新闻媒体对先进事迹进行宣传，鼓励先进，弘扬正气。

五、工作要求

（一）评选推荐工作要坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，严格审核，认真把关（已经命名的不再重复）。要做好推荐人选的公示工作，确保推荐程序公开、透明、公正，公示期不少于5天。凡是近5年来，有来信、来访反映，经核实在执行《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《铜陵市严禁在职中小学教师从事有偿补课的规定》《铜陵市中小学教师师德考核负面清单》和教育部“五项管理”等方面存在问题受到处理的，实行一票否决。

（二）推荐人选要切实保证专任教师数量，因县级领导干部表彰需报经市委批准，推荐人选应按干部管理权限和属地管理原则，征求纪检（监察）和社会治安综合治理等有关部门意见。

（三）命名人选无正当理由，五年内不得申请向铜陵市外调动。

（四）报送材料及时间

1.推荐工作报告（单位文件上报，一份）。

2.推荐人选申报表（一式三份，附件2）和推荐人选一览表（一份，附件4）。

3.推荐候选人先进事迹材料。事迹材料要突出政治品格和工作业绩，要真实，有生动鲜活的案例。

4.推荐人选参评材料一份，参评材料不得超过1盒。

5.“优秀学校”申报表（附件3），按照评选要求填写，要求内容准确、生动翔实，感染力强，充分体现先进性。

6.报送时间。局属各单位请于8月10日前将以上推荐材料报送市教体局组织人事科，市委党校、市属高校、各有关部门、县区教育主管部门请于8月12日前报送，上报材料同时报送电子文档。

7.上述纸质材料均需按要求填写、签字并加盖推荐单位公章，材料报送地点为市教体局机关事业楼三楼档案室，同时将电子文档打包压缩，以“单位+奖项名称”命名报送至邮箱tlsjtjjjb@126.com。

联系人：盛铜胜  胡方明   联系电话：0562-2866751

附表：1.铜陵市2022年“四优工程”推荐人选名额分配表

2.铜陵市2022年“优秀教师、优秀班主任、优秀校长”推荐人选申报表

3. 铜陵市2022年“优秀学校”申报表

4.铜陵市2022年“优秀教师、优秀班主任、优秀校长”推荐人选一览表

附表1

铜陵市2022年“四优工程”推荐人选初选名额分配表

注：1.局属单位包括市直及民办学校、教科所、电教馆。

2.优秀校长推荐指标：铜官区推荐人选不超过6名,义安区、郊区推荐人选各不超过2名，局属单位自主推荐不超过1名。名学校推荐指标：铜官区推荐不超过4所,义安区、郊区各推荐1所，局属单位自主推荐。

附表2

铜陵市2022年“优秀教师、优秀班主任、优秀校长”

推荐人选申报表

类型：个人申报（  ）   组织推荐（  ）

附表3

铜陵市2022年“优秀学校”申报表

附表4

铜陵市2022年“优秀教师、优秀班主任、优秀校长”推荐人选一览表

单位盖章：

附件2

铜陵市第五届“孺子牛奖”评选实施方案

近年来，在市委市政府的正确领导下，在广大教育人的共同努力下，我市新时代教师队伍建设取得了显著成就，广大教师呈现出崭新的精神面貌，特别是长期坚守在乡村和边远地区的教育人彰显了爱岗敬业、无私奉献的良好形象。为宣传和表彰他们扎根基层、甘于平凡、任劳任怨、无私奉献的孺子牛精神，引导广大教师争做党和人民满意的好老师，争做学生健康成长的引路人，营造尊师重教的良好社会风尚，决定开展第五届“孺子牛奖”评选推荐工作。现制定实施方案如下：

一、评选范围

（一）全市乡村学校和边远地区（不含中心城区、县城）学校（幼儿园）教职工。

（二）参加援疆、援藏支教教师。

二、评选对象

（一）在全市乡村和边远地区学校（幼儿园）从教15年以上（截止2022年6月30日，现仍在乡村和边远学校工作）的在职在岗教职工。

（二）具备援藏援疆工作经历1年以上（含1年）的教职工。

三、评选条件

（一）忠诚党的教育事业，坚持立德树人根本任务，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，积极推进落实“双减”和教育部“五项管理”工作，促进学生全面发展和健康成长，全面育人成绩突出。

（二）师德师风优良，作风正派，默默耕耘，扎根基层，无私奉献，潜心教书，关爱学生。

（三）坚守乡村和边远地区学校教学和教育管理工作，有事业心、有责任感，积极主动承担教学任务，服从工作安排，工作效率高，完成任务好，取得较好的工作实绩。

（四）近5年来，年度考核均为合格等次以上，且无师德和违纪违规处分。

四、奖励方式

铜陵市教育现代化推进工作领导小组印发命名决定，市委、市政府在2022年教师节期间召开庆祝大会，对获得荣誉称号的个人，颁发荣誉证书，同时通过新闻媒体对先进事迹进行宣传，鼓励先进，弘扬正气。

五、推荐程序

（一）教职工个人向所在学校（单位）申报或由所在学校（单位）组织推荐，经学校（单位）领导集体研究确定推荐人选，推荐人选名单和申报材料由学校上报所属教育主管部门。

（二）县区教育主管部门、局属各单位根据评选条件和分配名额（见附件1）,通过全面、严格的考核，对拟推荐人选相关情况进行公示，经公示无异议后，将相关材料报送市教体局。

（三）市教体局对各单位推荐人选进行复核，将拟命名人选报铜陵市教育现代化推进工作领导小组审定后，在市级媒体上进行公示。

六、推荐要求

（一）积极宣传动员。各教育主管部门、局属各单位要加强对推荐工作的组织领导，成立推荐工作领导小组，并组织教职工认真学习评选工作文件，动员符合条件的教师积极参与，营造比学赶超的良好氛围。

（二）规范推荐程序。坚持采取自下而上，逐级审核的方式进行，坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，突出推荐人选的公认度、先进性和典型性（已经命名的不再重复）。务必做好推荐人选公示工作，公示时间不少于5个工作日，确保公开、透明、公正。

（三）严格审核把关。凡是近5年来，有来信、来访反映，经核实在执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《铜陵市严禁在职中小学教师从事有偿补课的规定》和《铜陵市中小学教师师德考核负面清单》等方面存在问题受到处理的，实行一票否决。

（四）加强人才管理。命名人选无正当理由，五年内不得申请向铜陵市外调动。

七、报送材料及时间安排

1.推荐工作报告一份（以单位正式文件上报）。

2.公示材料一份（单位盖章）

3.推荐人选申报表一式三份（附件2）

4.推荐人选参评材料一份，参评材料不得超过1盒。

5.推荐人选一览表一份（附件3）。

6.推荐候选人先进事迹材料一份（详细介绍推荐人选先进事迹，要有细节、有具体事例，字数不少于2000字）。

7.局属各单位材料报送时间为8月10日；各县区教育主管部门材料报送时间为8月12日。

8.上述纸质材料均需按要求填写、签字并加盖推荐单位公章，材料报送地点为市教体局机关事业楼三楼档案室，同时将电子文档打包压缩，以“单位+孺子牛奖”命名报送至邮箱tlsjtjjjb@126.com。

联系人：盛铜胜  胡方明   联系电话：0562-2866751

附表：1.铜陵市第五届“孺子牛奖”推荐名额分配表

2.铜陵市第五届“孺子牛奖”推荐表

3.铜陵市第五届“孺子牛奖”推荐人选汇总表

附表1

铜陵市第五届“孺子牛奖”推荐名额分配表

类型：个人申报（  ）   组织推荐（  ）

单位盖章：                                                   填报日期：

附件3

铜陵市第四届“铜都青年英才教师”评选

实施方案

为认真贯彻落实《中共铜陵市委铜陵市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设的实施意见》《铜陵市青年骨干教师培养管理办法（暂行）》，经研究，决定开展第四届“铜都青年英才教师”评选推荐工作。现制定评选实施方案如下：

一、命名名称和名额

评选命名第四届“铜都青年英才教师”50名。

二、评选范围

市委党校，市属高校，各有关部门管理的公办教育机构，全市中等职业学校和中小学幼儿园（含民办，下同）在职在岗青年教师，年龄原则上不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），特别优秀者适当放宽。

三、评选条件

（一）基本条件

1.忠诚党的教育事业，坚持立德树人根本任务，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，积极推进落实“双减”和教育部“五项管理”工作，促进学生全面发展和健康成长，全面育人成绩突出。

2.具有一定的教育科研水平，专业知识和教学基本功扎实，有一定的知名度和影响力。

3.有较强的教育研究和教学实践能力，能熟练地掌握和运用现代教育技术。

4.具备大学本科及以上学历和一级教师专业技术资格，具有6年以上教龄。

5.近三年教学工作量饱满，兼任学校管理岗位的人员教学工作量须达到专任教师教学工作量的三分之一以上。

6.具备班主任（或团队辅导员、年级组长、教研组长）或学校中层及以上行政工作经历。

7.年龄原则上不超过40周岁（1982年1月1日以后出生），特别优秀者适当放宽。

8.入选的政治学科教师必须是中共党员（预备党员）或发展对象或入党积极分子。

（二）业绩条件

须具备下列条件之二：

1.获得过县、区级及以上优秀教师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号（须提供表彰证书原件或表彰文件）。

2.参加教育主管部门组织的优质课大奖赛评比获市级一等奖以上（乡村教师获市级二等奖以上）或教师教育教学信息化大赛省级三等奖以上。

3.近五年来面向所在县区承担本学科中心备课组示范课教学2次以上，且受到好评。

（三）教科研条件

须具备下列条件之一：

1.主持市级以上（乡村教师为县级以上）教育部门立项的教科研课题1项或省级教育信息技术研究课题1项。

2.在市级以上公开发行的学术刊物上发表本学科教学论文2篇（乡村教师1篇）或省级以上1篇。

3.参加教研、电教部门组织的论文评比获市级一等奖1次（乡村教师获市级二等奖1次）。

四、命名方式

铜陵市教育现代化推进工作领导小组印发命名决定，市委、市政府在2022年教师节期间召开庆祝大会，对获得荣誉称号的个人，颁发荣誉证书，同时通过新闻媒体对先进事迹进行宣传，鼓励先进，弘扬正气。

五、推荐程序

（一）教师个人向所在学校（单位）申报或由所在学校（单位）组织推荐，经学校（单位）领导集体研究确定推荐人选，推荐人选名单和申报材料由学校上报所属教育主管部门，汇总后报送市教体局。

（二）市委党校及市属高校、各有关部门、局属各单位推荐人员直接报送市教体局。

（三）市教体局对各单位推荐人选进行复核，将拟命名人选报铜陵市教育现代化推进工作领导小组审定后，在市级媒体上进行公示。

六、推荐要求

（一）积极宣传动员。市委党校、市属高校、各相关部门、县区教育主管部门、局属各单位要加强对推荐工作的组织领导，成立推荐工作领导小组，并组织教职工认真学习评选工作文件，动员符合条件的教师积极参与，营造比学赶超的良好氛围。

（二）规范推荐程序。坚持采取自下而上，逐级审核的方式进行，坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，突出推荐人选的公认度、先进性和典型性（已经命名的不再重复）。务必做好推荐人选公示工作，公示时间不少于5个工作日，确保公开、透明、公正。

（三）严格审核把关。凡是近5年来，有来信、来访反映，经核实在执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《铜陵市严禁在职中小学教师从事有偿补课的规定》和《铜陵市中小学教师师德考核负面清单》等方面存在问题受到处理的，实行一票否决。

（四）加强人才管理。命名人选无正当理由，五年内不得申请向铜陵市外调动。

七、报送材料及时间安排

1.推荐工作报告一份（以单位正式文件上报）。

2.公示材料一份（单位盖章）

3.推荐人选申报表一式三份（附件2）

4.推荐人选参评材料一份，参评材料不得超过1盒。

5.推荐人选一览表一份（附件3）。

6.推荐候选人先进事迹材料一份（详细介绍推荐人选先进事迹，要有细节、有具体事例，字数不少于2000字）。

7.局属各单位材料报送时间为8月10日；市委党校、市属高校、各有关部门、县区教育主管部门请于8月12日前报送。

8.上述纸质材料均需按要求填写、签字并加盖推荐单位公章，材料报送地点为市教体局机关事业楼三楼档案室，同时将电子文档打包压缩，以“单位+铜都青年英才教师”命名报送至邮箱tlsjtjjjb@126.com。

联系人：盛铜胜  胡方明   联系电话：0562-2866751

   附表：1.第四届“铜都青年英才教师”推荐人选名额分配表

2.第四届“铜都青年英才教师”推荐人选申报表

3.第四届“铜都青年英才教师”推荐人选一览表

附表1

第四届“铜都青年英才教师”推荐人选初选名额分配表

附表2

第四届“铜都青年英才教师”申报表

类型：个人申报（  ）   组织推荐（  ）

附表3

第四届“铜都青年英才教师”推荐人选一览表