第一条为加强对政务公开工作的监督考核，保证公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关规定，结合中心工作实际，特制定本制度。

第二条考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条考核的主要对象是机关各科室。

第四条考核内容

（一）制作本单位、科室拟公开政府信息计划情况；

（二）按时上报本单位、科室制作或获取应公开的政府信息情况；

（三）对本单位、科室拟公开的政府信息进行保密审查的情况；

（四）办理并答复依申请的政府信息情况；

（五）完成领导交办的与政府信息公开有关的事宜情况。

第五条考核工作由办公室负责。

第六条考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看和参考群众评议结果等方式。

第七条　考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

第八条考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。对于考核评定优秀的科室，由中心予以表彰；对于存在问题、考核评议较差的科室，按照《铜官区招商服务中心政府信息公开工作责任追究制度》，追究相关人员责任。

第九条本制度自发布之日起执行