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铜官区人社局2019年度部门决算

2020年9月

目  录

第一部分 铜官区人社局概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分 铜官区人社局2019年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分 铜官区人社局2019年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、政府性基金财政拨款收入支出决算情况说明

八、其他重要事项的情况说明

第四部分  名词解释

铜官区人社局2019年度部门决算情况

第一部分 铜官区人社局概况

一、部门职责

结合办[2019]32号文件以及机构改革相关职能的调整，本部门主要职责是：

（一）贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障方面法律法规和政策，拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。

（二）贯彻落实国家、省、市人力资源流动政策，规划、建设、管理区人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全区促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策；完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，组织开展城乡劳动者就业技能培训。

（四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系，贯彻落实城乡社会保险政策及社会保险关系转续办法；贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策，实施机关事业单位养老保险制度改革工作。

（五）会同有关部门贯彻落实、事业单位人员工资收入分配政策，综合管理全区、事业单位的工资福利和工作人员离、退休工作，贯彻落实国家、省、市事业单位人员福利和离退休政策。

（六）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；组织实施事业单位岗位设置、职务职称评聘工作；参与人才管理工作，负责专业技术人员管理、选拔和培养工作。

（七）会同有关部门落实军队转业干部安置政策，落实全区企业军队转业干部解困和稳定政策。

（八）负责全区聘用人员管理工作。

（九）会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，协调解决农民工工作中的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十一）负责本部门权力清单和责任清单的落实工作。 

（十二）承办区政府和上级主管部门交办的其他事项。

区劳动保障监察机构的主要职责：

（一）在市劳动保障监察机构的指导下负责全区劳动保障监察两网化建设工作。

（二）负责指导和帮助镇（街、办）、村（社区）做好劳动保障监察工作、劳动保障监察队伍日常管理、劳动保障监察人员与协管员职责和相关制度的制定。

（三）负责全区劳动保障法律法规宣传、日常巡查检查、专项执法检查、举报投诉查处、违法违规行为行政处罚、劳动保障年审书面审查和诚信等级评价等工作。

（四）负责辖区内用人单位劳动保障信息采集、汇总、录入和更新；负责辖区内劳动保障保障监察队伍培训、考核等工作。

（五）负责做好群众性突发事件的预防和处理，对新开业或未被纳入监管的诚信等级C级以下的、生产经营发生重大变化导致欠薪欠费的、一年内被投诉2次以上或有集体上访等情况的用人单位进行重点跟踪监管。

（六）负责配合上级劳动保障监察机构进行执法检查活动。

二、机构设置

从决算单位构成看，铜官区人社局2019年度部门决算仅包括局本级决算，与预算比较，无增加户。

第二部分 铜官区人社局2019年度部门决算表

收入支出决算总表

收入决算表

支出决算表

财政拨款收入支出决算总表

一般公共预算财政拨款收入支出决算表

一般公共预算财政拨款基本支出决算表