工作任务

具体要求

时限要求

一、围绕贯彻落实党的十九届四中全会精神加强用权公开

（一）加强权力配置信息公开。

1

对照法律法规规章，全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，更新完善权责清单并按要求公开。

11月底前

2

依法公开本单位工作职责、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等信息。

8月底前

3

组织编写本单位机构职能目录并向社会公开，全面展现政府机构权力配置情况。

11月底前

（二）加强权力运行过程信息公开。

4

深入贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》，抓紧构建和完善重大行政决策预公开机制，局内起草制订规范性文件要提供完整的意见征集、意见反馈、政策解读、规范性文件发布等信息，便于办公室规范制作公开信息，形成完整闭环、进行关联发布。

持续推进

5

公开2021年政府重点工作任务的执行和落实情况，进一步加强督查和审计发现问题及整改落实情况公开，积极开展决策执行效果评估，切实增强政府执行力。

持续推进

（三）加强政务信息管理。

6

系统梳理本机关制发的规范性文件，按照“放管服”改革要求及时立改废，集中统一对外公开并动态更新。

11月底前

二、围绕做好“六稳”“六保”工作加强政策发布解读

（一）进一步提高政策解读质量效果。

7

进一步提高政策解读质量，固化解读工作流程，强化主体责任，完善审核把关机制，重点体现决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施和下一步工作等实质性内容。

持续推进

三、围绕优化营商环境加强政务信息公开

（一）提高政务服务透明度便利度。

8

全面优化办事流程，通过互联网等技术手段让办事人动态掌握办事进展，最大限度实现网络化、透明化办事。根据“放管服”改革进程，及时更新并公开办事方式、办事条件等信息。加强“一件事”“一类事”等综合办事信息公开，进一步提升办事便利度。

持续推进

四、围绕提升基层政府治理能力全面推进基层政务公开标准化规范化建设

（一）编制事项目录。

9

聚焦权力运行关键环节、关键岗位，结合本单位权责清单和公共服务事项清单进行全面梳理，编制公开事项目录，并按目录公开各类信息。

10月底前

（二）完善工作制度。

10

完善政策解读、回应关切、依申请公开办理流程、基层行政决策公众参与、考核评议等制度机制，聚焦群众需求，提升公开质量。

10月底前

五、围绕落实新修订的政府信息公开条例加强制度执行和平台建设

（一）落实政府信息主动公开新要求。

11

正确执行关于主动公开的新规定，公开内容进一步聚焦重点政务信息，公开方式更加统一规范。2021年底前，法定主动公开内容全部公开到位。

11月底前

（二）规范政府信息公开申请办理工作。

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推进依申请公开标准化规范化建设，规范工作流程，进一步建立健全登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。完善申请办理会商机制，围绕疑难申请事项，加强部门协作研究，防范法律风险。参考省级政府信息公开申请办理答复规范，规范本单位政府信息公开申请答复的办理。推动依申请公开向主动公开转化，提升依申请公开工作服务作用。准确适用依申请公开各项规定，从严把握不予公开范围，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，切实做到以公开为常态，不公开为例外。

持续推进

（三）提升政府信息公开工作年度报告质量。

13

准确把握数据填报要求，提高数据精准性，促进信息公开工作年度报告与深化“放管服”改革优化营商环境紧密结合，切实提升年度报告编制水平。将贯彻落实年度政务公开重点工作任务的主要情况，纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。

持续推进

六、强化做好政务公开工作的各项保障措施

（一）明确领导责任。

14

依法确定分管负责同志履行本机关政府信息公开工作领导职责，报区政府信息公开工作主管部门备案。

11月底前

（二）加强机构队伍建设。

15

严格落实政府信息公开条例要求，明确办公室为本单位信息公开工作牵头部门，其他工作人员结合职能职责做好配合和具体落实工作。

11月底前

（三）强化培训工作。

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把政府信息公开条例作为落实领导干部学法制度的重要内容，并列入本机关行政事业编制人员初任培训必修课程，稳步提升办公室工作人员的政务公开意识和能力。

11月底前