铜官区人社局“双随机、一公开”监管工作总结

为贯彻落实铜陵市人力资源和社会保障局《关于印发2025年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划和部门联合抽查计划的通知》，规范事中事后监管和市场行为，铜官区人社局努力打造常态化、规范化、制度化的事中事后监管模式。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作落实情况

（一）完善工作机制、制定方案计划。我局充分认识此项工作的重要性，对“双随机、一公开”工作进行部署，提出具体要求，确保工作有效展开。按照制定的随机抽查工作细则，规范抽查流程。大力开展宣传工作，增强了企业的守法意识和自律意识。加强执法人员培训，积极参加各类的培训会议，不断提高执法能力。

（二）建立完善“一单两库”，提高抽查的科学性和精准性。为确保“双随机”抽查工作取得实效，我局按照上级人社部门公开的随机抽查事项清单和批准的年度检查计划认真开展工作。完善检查项目清单、监管对象库和执法人员库的建设，并及时录入省事中事后综合监管系统。目前我局建立检查项目清单4项、确定执法人员6人。我局将结合工作实际情况，对“一单两库”实行动态管理，及时更新和上报相关信息，确保监管对象齐全、监管人员合格、监管事项合法。结合已经确定的4项随机抽查事项清单，明确随机抽查的检查要求，规范检查方式、检查要点和检查程序，确保工作有序开展。

（三）严密制定抽查计划，认真组织开展工作。在全面梳理本部门监管事项、制定随机抽查事项清单、建立监管名录库和执法人员名录库的基础上，根据工作实际，采用“双随机”抽查方式，对监管对象进行执法检查。根据2025年度铜官区人力资源和社会保障局“双随机、一公开”抽查工作计划安排开展工作，在本次抽查工作中，我局按照“双随机”机制，牵头完成抽取任务25户，配合市监局完成抽取任务1户，完成市局下达的1户抽查任务，任务完成率达到100%。

（四）加强信息共享，强化结果运用。及时将抽查结果上报事中事后监管系统，按要求做好信息共享。与国家企业信用信息公示系统实现互联互通，按要求将本部门涉企信息全量归集至信息系统。加强各部门沟通和协作，建立和完善信息共享机制。将抽查结果纳入到社会信用体系建设，惩戒和激励措施并举，并及时向社会公布，接受公众监督，充分发挥以抽查促提升的作用，有效规范监管行为，提高监管效能，营造公平竞争的经济社会环境，进一步提升监管的精准性、有效性、公正性。

二、下一步措施

下一步我局将进一步完善随机抽查事项清单和工作细则，明确检查内容和标准，提高抽查工作的针对性和有效性。一是加强对抽查结果公示工作的管理，确保抽查结果及时、准确的进行公示；继续加强对“双随机、一公开”工作的宣传和培训，提高执法检查人员的业务水平和工作能力；加强与其他部门的沟通和协作，推进跨部门联合抽查工作，提高监管效能。

铜官区人社局

2025年11月27日