各医疗卫生机构：

根据《医师定期考核管理办法》《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》《铜陵市医师定期考核实施方案》等相关文件要求，为加强我区医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，我委决定于近期开展2024年医师定期考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

至2024年7月31日，距上一次考核周期满3年或首次注册后满 3年(满2年不足3年按3年计），在我区各级各类医疗、预防、保健机构中执业注册的医师。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。

二、考核时间

2024年5月—7月。

三、考核组织

（一）区卫健委负责所辖医疗卫生机构医师定期考核工作。

（二）根据《医师定期考核管理办法》，区卫健委委托市人民医院、市中医医院、和市疾病预防控制中心 3家医疗卫生机构承担区辖医疗卫生机构所属医师定期考核工作。有关分工如下：

1.市中医医院负责区辖医疗卫生机构中医（含中西医结合）类别医师的考核工作；

2.市疾病预防控制中心负责区辖医疗卫生机构公共卫生类别医师的考核工作；

3.市人民医院承担区辖医疗卫生机构中临床、口腔类别医师的考核工作；

四、考核内容及程序

医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。其中，业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。考核程序分为一般程序与简易程序。具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录，或具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录医师执行简易程序。

五、工作安排

（一）第一阶段（2024年5月1日-15日）

1.医疗机构开展广泛宣传，通知被考核医师；

2.将需考核医师总数上报至定点考核机构；

3.考核机构成立考核委员会，制定考核工作制度、考核程序和工作方法。

（二）第二阶段（2024年5月16日-30日）

1.执业机构对被考核医师的工作成绩与职业道德进行评定；工作成绩评定与医师的年度考核情况相衔接，职业道德评定与医德考评结果相衔接，填写《医师行为记录表》等相关表格。

多点执业医师的考核机构为医师第一执业地点所在的考核机构，其中的工作成绩和职业道德评定由各执业地点分别进行评定，并由第一执业地点汇总后形成评定结果。医师在考核周期内变更执业地点的，工作成绩和职业道德评定由各执业地点分别进行评定，并由最终的执业地点汇总后形成评定结果。

2.将《医师定期考核人员申报表》《医师行为记录表》等上报至考核机构。

（三）第三阶段（2024年6月1日—30日）考核机构开展业务水平测评。

（四）第四阶段（2024年7月1日—31日）

1.考核机构将《医师定期考核结果汇总表》和《医师定期考核表》、《医师定期考核档案》（各1份）书面反馈至被考核医师所在执业机构；由所在机构通知医师本人。

2.受理考核复核申请。被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内组织对医师考核结果进行复核，并将考核意见书面通知医师本人。

六、工作要求

（一）实行医师定期考核是《执业医师法》规定的一项法定医师考核制度。医师定期考核机构要高度重视重视此项工作，切实加强领导，建立健全工作组织和工作机制，优化工作流程，按照全区统一部署开展工作。各相关部门要加强组织、协调、指导和监督，并对医师定期考核工作给予必要的经费支持和保障，确保我区医师定期考核工作顺利开展。

（二）根据《医师定期考核管理办法》（卫医发〔2007〕66 号）规定，在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的考生，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德，可免业务水平测评。

（三）因去外地进修、出国学习等特殊原因不能参加本次业务水平测试的医师，必须在考试前一个月向所在医疗卫生机构或组织提出申请，并由所在医疗卫生机构或组织开具证明并盖章，交考核机构。经考核机构同意后，上报所在卫生行政部门同意后方可延期考核。凡医师无故不参加医师定期考核的，或者扰乱考核秩序的，判定为本周期考核不合格。               

（四）对定期考核不合格的人员，由原考核机构负责组织培训和继续医学教育。医师完成相关培训后，由原考核机构再次组织考核，再次考核不合格的，将依照有关规定注销其《医师执业证书》。

（五）考核结果应用，医师定期考核结果将纳入医疗机构年度绩效考核打分项。

附件：1.医师定期考核表

2.医师定期考核档案

3.医师行为记录表

4.医师定期考核执行简易程序申请表

5.医师定期考核人员申报表

6.医师定期考核结果汇总表

附件1         

医师定期考核表

注：1.在选定的□内划√；

2.考核不合格原因填入备注栏；

3.对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏；

4.其它需说明的问题记入备注栏。       

附件2

医师定期考核档案

姓              名 :                     

医师执业机构、科室 ：                    

医师定期考核  类别 ：                    

医师定期考核  级别 ：                    

医师资格证书  编码 :                      

医师执业证书  编码 :                      

填 表 时 间 ：        年     月     日

安徽省卫生厅监制

填表及归档说明

1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。

5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档：

《医师定期考核表》、《医师行为记录表》、《医师定期考核执行简易程序申请表》《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；医师授予资格表原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。

表1

表2

表3

表4

附件3        

医师行为记录表

医师执业注册单位：

考核周期：                  年   月  至      年   月

注：良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到市级各部门奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分以及发生的医疗事故等。

附件4

医师定期考核执行简易程序申请表

医师执业注册所在医疗机构名称：

注：1、述职报告内容包含业务水平、工作成绩、职业道德等。2、良好行为记录应包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。3、在定期考核前10日向考核机构申报。4、执业时间为医师考核级别初次取得《医师执业证书》时间。

附件5

医师定期考核人员申报表

医师执业注册所在机构（盖章）：                 填表人：     

联系电话：            传真：                       年  月  日

附件6

医师定期考核结果汇总表

医师执业注册机构名称：                        

参加本次考核总人数：                 不合格人数：           

简易程序人数：                      一般程序人数：            

考核周期：        年      月至         年      月

考核完成时间：          年     月    日