绩效评价报告

一、项目基本情况

   （一）2023年预算支出项目12项，1.防震减灾专项工作经费预算资金5万，用于灾害防御知识宣传和国家、省防灾减灾示范单位创建等支出；2.安全隐患排查治理专家经费预算资金10万，用于聘请专家对全区工贸、危化企业、非煤矿山企业的安全隐患排查专家劳务费和隐患治理费用；3.森林防火救援专项预算资金7万，对全区森林防灭火救援，开展森林安全巡查、防灭火演练、宣传等支出；4.应急管理预算资金10万，加强政府应急值班值守及应急救援演练，增强应急救援能力等支出；5.下井人员补助预算资金1.44万，非煤矿山井下安全检查补助费；6.防汛抗旱工作经费10万，用于汛期江堤巡查，防汛抢险防护物资采购，防汛抢险应急演练、宣传等支出。7.劳务派遣专项预算资金4.5万，单位新增劳务派遣工作人员1名，缓解本单位人员少，工作压力大问题。8.应急装备器材费13.79万，铜官区人民武装部队应急救援分队用于发生汛期等洪涝灾害时，对全区受灾群众的转移与搜救工作。9.铜官区应急指挥中心建设289.38万元，区应急指挥平台建设，与国家应急部、省应急厅、市、区应急指挥中心可以实现对突发状况的宏观掌控，建立安全预警与突发安全事件的处置机制，对安全事件处理的过程实现标准化、规范化和科学化，提高事件的整体处置效率和能力。11.气象灾害综合风险普查经费16.98万，用于开展气象灾害风险要素全面调查，开展自然灾害风险评估，绘制9种气象灾害（暴雨、大风、冰雹、台风、干旱、高温、低温、雷电、雪灾）危险评价图、风险区划图。完成和致灾危险性评估报告的编制，检查重点区域抗灾能力，和本地区灾害风险水平。12.冬春救助资金3万，2022-2023年冬春救助西湖镇申报救助80人，新城办事处79人元，全区共计救助159人，确保困难户安全过冬，帮助受灾群众恢复生活生产。

（二）项目绩效目标。包括总体目标和阶段性目标。

目标1：通过政府购买服务，提高安全监管水平，督促安全隐患有效治理；

目标2：通过宣传和治理，有效提升防灾减灾能力；

目标3：加强应急值班值守，提升应急处置能力；     

目标 4：加强森林防火检查，提升森林火灾处置、救援能力；

目标5：通过劳务派遣，提高单位工作效率。

目标6：积极发挥应急管理局部门职能作用，全面提升应急管理水平，完成2023年区委区政府安排任务。

阶段性目标：经过2023年度有关项目的实施，达到以下目标。

1、提升安全监管力度，促进企业安全生产平稳发展。

2、提升灾害防御知识普及，增强灾害防御能力。

3、严格落实应急值班值守制度。

4、增强应急救援反应能力。

5、提升区森林防灭火救援能力。

6、有效提高工作效率，提升工作进度。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

绩效评价的目的是根据年初设定的绩效目标，运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对应急管理局项目支出的经济型、效率性和效益性进行客观、公正的评价。绩效评价对象是纳入县级财政预算管理的民生保险。绩效评价范围：一是财政资金使用情况、财务管理状况；二是绩效目标的实现程度，包括是否达到预定产出和效果等。

（二） 绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。

绩效评价原则：一是科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格规定程序。二是公正公开原则，坚持客观公正，标准统一。三是绩效相关原则，绩效评价针对具体指出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。